Samarbejde med virksomhed førte til studiejob, der førte til et fuldtidsjob

"Et universitetsprojekt førte til et studiejob. Og studiejobbet udviklede sig til en mulighed for et fuldtidsjob.”

Sådan beskriver Yanina Aylen Minoli udviklingen fra det første møde med virksomheden Everllence, til hun i sommeren 2026 blev færdig med sin kandidatuddannelse på Roskilde Universitet og har fået et job i regnskabsafdelingen i Everllence.

Første møde mellem Yanina Aylen Minoli, der kommer fra Argentina, og Everllence var til et såkaldt matchmaking-event, hvor studerende, virksomheder og organisationer mødes og kan drøfte mulige samarbejder.

"Der var mange interessante virksomheder med interessante projekter. Jeg mødte Anders Kryger fra Everllence for første gang, da han holdt en præsentation ved arrangementet," fortæller Yanina.

Anders Kryger er chefstrateg i Everllence, som er en stor international motor- og teknologidesigner, der ligeledes har fokus på dekarbonisering og energieffektivitet i bl.a. den maritime sektor.

Everllence implementerede en såkaldt DEIB-strategi med fokus på 'Diversity, Equity, Inclusion and Belonging' (diversitet, lige forudsætninger, inklusion og tilhørsforhold) for at sikre medarbejdernes trivsel, tiltrække og fastholde de bedste talenter og fremme innovation. Yanina og hendes tre gruppemakkere lavede et projekt, der relaterede sig til den indsats.

”I vores projekt analyserede vi, hvordan virksomhedens interne DEIB-strategi kan kommunikeres til både kontoransatte og produktionsmedarbejdere,” siger Yanina.

Søgte og fik studiejob

Projektsamarbejdet gav Yanina en forståelse og en interesse for Everllence, som kom hende til gode, da hun ville have et studiejob.

"Jeg var på udkig efter et job, da jeg faldt over en ledig stilling hos Everllence. I løbet af mit projekt lærte jeg meget om virksomheden, hvilket gjorde mig interesseret i at arbejde der. Stillingen passede perfekt til mig, så jeg besluttede at søge den," fortæller Yanina og fortsætter:

"Jeg gennemgik hele ansættelsesprocessen og fik til sidst jobbet. At arbejde på et projekt for virksomheden hjalp mig med at lære den at kende. Jeg fik en større interesse for virksomheden, og jeg tror, det gjorde en stor forskel."

I sit studiejob fik Yanina mulighed for at arbejde med Everllences flytning fra virksomhedens faciliteter i København og Holeby på Lolland til et nyt hovedkontor i Trekroner nær Roskilde i et projekt med navnet ”The Valley”. Hun assisterede projektlederen og hjalp med projektledelsesopgaver, regnskabsopgaver og administrative opgaver.

Fejret med argentinske og danske flag

I sommeren 2026 færdiggjorde Yanina sin kandidatuddannelse på Roskilde Universitet med et speciale, der fik topkarakter, om, hvordan et standardiseret digitalt projektledelsessystem påvirker organisatoriske forandringer og koordineringen af ressourcer i en kompleks farmaceutisk organisation, og hun og hendes specialemakker fejrede det med danske og argentinske flag.

Men allerede inden specialet var forsvaret, havde hun taget næste skridt i karrieren, og endnu engang var Everllence involveret.

”Da jeg var ved at afslutte mine studier, gjorde jeg min leder opmærksom på, at jeg meget gerne ville blive i virksomheden. Virksomheden har givet mig mange muligheder for at lære og udvikle mig, så jeg ønskede at fortsætte min karriere her. Heldigvis var der en ledig stilling i regnskabsteamet, og jeg fik stillingen,” siger Yanina.

I maj 2026 begyndte hun derfor i et barselsvikariat i virksomheden.

Studerende giver ny indsigt fra et nyt perspektiv

Everllence har deltaget i matchmaking-events på Roskilde Universitet flere gange og har ofte samarbejdet med grupper af studerende om projekter. Siden Everllence deltog i Matchmaking Event for første gang, har virksomheden været vært for 17 projekter og 64 studerende.

”Projekterne har været meget forskellige: De fleste har handlet om forskellige aspekter af vores relokering til Roskilde, hvor første bølge finder sted i slutningen af 2027, men også om ledelse, cybersikkerhed og AI,” fortæller chefstrateg Anders Kryger og fortsætter:

”Hvert projekt har givet os en ny indsigt fra et nyt perspektiv, for det er dét, studerende kan: Komme ind i en virksomhed og se en problemstilling fra et nyt perspektiv. Matchmaking-formatet er meget effektivt til at matche virksomheder til studerende – de studerende og virksomheden finder hurtigt ud af, om man har en fælles interesse.”

Erfaring med virkeligheden gennem projekter

Studieformen på Roskilde Universitet har klædt Yanina på til mødet med arbejdsmarkedet og samarbejde med virksomheder.

”Roskilde Universitet gav mig en masse erfaring fra virkeligheden gennem alle projekterne. I mit første projekt var jeg meget nervøs for at tage kontakt til fagfolk fra danske virksomheder. Men disse samarbejder med virksomheder er en stor hjælp. Den ene dag er du en almindelig studerende på campus, og den næste dag gennemfører du et interview med en administrerende direktør i en virksomhed. Det er utroligt,” forklarer hun.

Med studieformen og projekterne gælder det om mere end at læse og forstå teorien og præsentere den til en eksamen.

"Det handler ikke kun om at læse og memorere information, og underviserne giver dig ikke svarene. De opfordrer dig til at tænke kritisk, reflektere over det, du lærer, og gennem projekterne får du mulighed for at anvende teori i virkelige situationer,” siger Yanina.

Hun oplevede det som utroligt gavnligt som udenlandsk studerende at få mulighed for at lave et projekt med en virksomhed, fordi man måske ikke har så mange kontakter at trække på i et nyt land.

"Når man kommer fra Argentina eller et andet land uden for Danmark, kan det være udfordrende at opbygge professionelle forbindelser. Jeg mener, at denne type samarbejde er særligt værdifuldt for studerende, som ikke har et stort netværk. I mit tilfælde var det meget gavnligt. At arbejde med virkelige projekter er en god måde at skabe kontakt til fagfolk på,” siger hun.

Fra matchmaking-event til job

Yanina er glad for, hvordan tingene faldt ud i hendes tid i Everllence.

”Det har været et forløb fuld af muligheder. Da jeg først så studiejobbet, så jeg det som en fantastisk mulighed og besluttede mig for at søge. Jeg blev glad, da jeg fik jobbet, og senere, da der blev en fuldtidsstilling ledig, blev jeg endnu gladere for at fortsætte her,” siger Yanina og tilføjer:

“Jeg nød virkelig min tid i studiejobbet. Muligheden for at kombinere mit arbejde i virksomheden med mit universitetsprojekt gjorde det muligt for mig at få en dybere forståelse af virksomheden. Hele oplevelsen var fantastisk, og jeg er meget taknemmelig for den.”