Organisation, ledelse og evaluering mod social bæredygtig forandring
Ambitionen om at styrke social bæredygtighed i dine indsatser stiller krav til strategisk tænkning og planlægning samt til professionalisme i ledelse, evaluering og monitorering.
På modul 2 får du belyst hvordan ledelse, organisationsudvikling, og evaluering er væsentlige komponenter mod styrkelsen af social bæredygtighed. Som et særligt fokus tager vi afsæt i civilsamfundets og sociale bevægelsers logikker og formål, hvor bottom-up processer, demokratiske ejerforhold og samarbejde med frivillige sætter særlige betingelser for både ledelse, organisationsformer og vurdering af social værdiskabelse.
Yderligere indeholder modulet en obligatorisk studietur, som typisk går til udlandet, fx London eller Berlin.
Teoriblok
- Organisations- og ledelsesteori med fokus på social bæredygtighed, IDG og SDG
- Evaluering, social impact, monitorering og kvalitetssikring
Eksempler på workshops
- Arbejde med feministiske og regenerative ledelsestilgange
- Demokratiske virksomhedsmodeller
- Isomorfi i social enterprises og tredje sektor organisationer
- Prøv nye metoder til evaluering og monitorering
- Forskningsdokumentation og analyse
Undervisnings- og arbejdsform
- Projektrapport udarbejdes med en valgfri og selvstændig formulering af et problem, der eksemplarisk belyser modulets indhold.
- Anvendelse af gængse interaktionelle og reflekterende arbejdsformer fra praksis, som er udbredt fra ledelse af og arbejdet med social innovation, sociale forandringer og – socialt entreprenørskab.
- Seminarer, workshops
- Formidling af ny forskning
- Studietur - feltbesøg
Prøveform
Mundtlig gruppeeksamen med udgangspunkt i projektopgave. Bedømmelsen er en samlet bedømmelse af projektrapporten og den mundtlige præsentation. Prøven er en gruppeprøve for deltagerne i projektarbejdet.