• Studiestart
    Aug
  • Varighed
    2 år på deltid
  • Pris per semester
    46.000 kr.
  • Samlet pris
    184.000 kr.

Introduction to the programme

Er du klar til at blive klogere på din organisation, på lederne, medarbejderne og dig selv?

Tag en ironman m/k i organisationspsykologi og få indsigt i samarbejde, ledelse og forandring. 

Master i Organisationspsykologi (MPO) er en forskningsbaseret uddannelse, der lærer dig at bruge arbejds- og organisationspsykologi i praksis med udgangspunkt i din egen professionelle hverdag. 

Uddannelsen forbinder en psykodynamisk tilgang til organisationer med Roskilde Universitets problemorienterede projektlæring. 

Som studerende kommer du bl.a. til at beskæftige dig med spørgsmål som:

  • Hvorfor er det så svært at få organisationsforandringer til at lykkes?
  • Hvordan hjælper man medarbejdere, der er gået helt i baglås med hinanden?
  • Hvordan kan man blive venner med sin angst og finde sit mod og sin autoritet i rollen som leder eller konsulent?

Med Master i Organisationspsykologi bliver du klar til at arbejde med psykologi i organisationer, fx: I organisering af arbejdsprocesser, udøvelse af ledelse, i konfliktløsning, kommunikation og implementering af forandringsprocesser.

Løft dine kompetencer

På uddannelsen lærer du at: 

  • anvende teorier i praksis og få overblik over organisations- og arbejdspsykologi
  • bruge den psykodynamiske systemtænkning, der er den gennemgående forståelsesform på uddannelsen
  • forstå og håndtere tanker, følelser og modstand i ledelse, strategi og forandring
  • vurdere etiske implikationer i brugen af forskellige former for ledelse og konsultation
  • tænke under "beskydning"

Hvem henvender uddannelsen sig til?

Uddannelsen henvender sig til ledere, konsulenter og HR-medarbejdere som gerne vil lære at finde vej i de mange indviklede og svære psykologiske processer, der foregår i organisationer.

Med andre ord er MPO en uddannelse for dig der ved, at mennesker hverken er ting eller maskiner. De er tænkende og følende væsener. De kan være særdeles kreative, men også ufatteligt destruktive. De er målrettede og rationelle, men huser også ubevidste og irrationelle motiver. 

Sådan arbejder vi

På Master i Organisationspsykologi arbejder vi både på det personlige plan, på gruppe- og teamniveau og på organisationsplan. Som studerende kan du forvente, at teoriundervisning og oplevelsesbaserede elementer supplerer hinanden.

  • I rolleanalysegrupper bliver man klogere på sine egne gentagelsesmønstre.
  • I supervisionsgrupper arbejder vi med aktuelle udfordringer i egen organisation.
  • I små og store processtudiegrupper undersøger vi de dynamiske processer mellem individ og gruppe.
  • På arbejdskonferencerne skaber vi sammen lærende organisationer, der undersøger organisationsdynamik i praksis.

Teoriundervisningen hjælper med at sætte oplevelserne i perspektiv og forbinde dem med begreberne.