En praktikant til din virksomhed
Hvad er et praktikforløb?
Et praktikforløb er en del af de studerendes uddannelse og skal godkendes af universitetet. Praktik indgår i kandidatuddannelsen, og I laver sammen med praktikanten en praktikkontrakt. Flere og flere virksomheder bruger praktik som indgang til at rekruttere studerende til specialesamarbejde, studiejob eller sidenhen fuldtidsjob. Som udgangspunkt er praktikforløbet ulønnet, men I bestemmer dog selv om I vil give praktikanten erkendtligheder.
Varighed: Praktikanten vil typisk være på arbejdspladsen tre-fem dage om ugen. Praktikforløbet varer fra to-fem måneder, men omfanget varierer fra uddannelse til uddannelse.
Hvad får I ud af det?
I skal tænke praktikforløbet som et gensidigt udbytterigt forhold, hvor I får en engageret medarbejder, som kan bidrage til jeres virksomhed med den nyeste viden.
Praktikanten kan arbejde på forskellige projekter eller arbejdsopgaver, som I ellers ikke ville have haft ressourcer eller faglighed til at løfte.
Praktikanten vil indgå i jeres virksomheds dagligdag og derved have mulighed for at komme med inputs til jeres arbejdsprocesser og opgaver
I får mulighed for at vise jer frem som en attraktiv arbejdsplads og få fingrene i fremtidens talenter. Se praktikforløbet som en oplagt mulighed for et videre samarbejde. Et godt praktikforløb resulterer ofte i et specialesamarbejde, et studiejob eller ansættelse efter endt uddannelse.
Hvad kræver det af jer?
- Annoncér praktikopslaget på RUC Job- og projektportal
I lægger selv praktikopslaget i Roskilde Universitets Job- og projektportal. Det er en god idé at være ude med opslaget i god tid. Oktober/november er et godt tidspunkt at offentliggøre jeres stillingsopslag, hvis I ønsker en praktikant i forårssemestret. Tilsvarende er april/maj et godt tidspunkt, hvis I ønsker en praktikant til efterårssemestret. - Involvér praktikanten
I skal sørge for at praktikanten involveres i studierelevante projekter/arbejdsopgaver. Praktikanten forventer at komme til at arbejde med opgaver på et højt fagligt niveau, der svarer til, hvad man vil kunne forvente af en endnu ikke fuldt færdiguddannet kandidat. - Vælg en kontaktperson
I stiller en kontaktperson til rådighed for praktikanten, som praktikanten løbende kan sparre med gennem forløbet. - Lav en praktikkontrakt
I udarbejder sammen med den studerende en praktikkontrakt, som godkendes af en faglig vejleder på Roskilde Universitet, så det sikres, at praktikopholdet er fagligt relevant og sker på baggrund af en klar forventningsafstemning imellem jer og praktikanten. - Lad praktikanten blive en del af arbejdspladsen
Involvér praktikanten i jeres dagligdag – f.eks. også gennem møder/arrangementer, som ikke nødvendigvis har direkte forbindelse til den studerendes arbejde. Det giver praktikanten et godt indblik i, hvordan I som virksomhed arbejder – og hvad I arbejder med.